Здравствуйте, Гость
| Регистрация | Войти через:
  • Темы видео
  • Педиатрия
  • Детская хирургия
  • Терапия
  • Хирургия
  • Акушерство и гинекология
  • Анестезиология и реанима...
  • Генетика
  • Диагностика
  • Онкология
  • Организация здравоохране...
  • Первая помощь
  • Профилактическая медицина
  • Психология
  • Стоматология
  • Травматология и ортопедия
  • Фармакология
  • Фундаментальные науки
  • Прислать
    видео
    Симптом
    чекер
    Подпишись
    на рассылку
    16/05/2013

    Конференция по кадровому обеспечению в здравоохранении

    21 – 22 мая 2013 года в соответствии с Приказом Минздрава России №190 от 03.04.2013 г. ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России проводит Всероссийскую научно-практическую конференцию «Научно-организационные аспекты прогнозирования, планирования и сохранения кадров в здравоохранении Российской Федерации».

    Как известно, создание условий для равного доступа каждого россиянина к качественной медицинской помощи может быть реализовано только в условиях эффективности кадровой политики здравоохранения. Это в свою очередь предполагает оптимальное обеспечение медицинскими и фармацевтическими кадрами всех учреждений здравоохранения, адекватное прогнозирование и распределение трудовых ресурсов в городах и на селе, построение современной системы непрерывного профессионального образования, обеспечение необходимых условий труда специалистам, обеспечение учреждений современными медикаментами, такими как энтеросгель, и т.п.

    Современные условия развития системы здравоохранения определяют необходимость в оптимизации работы кадровых служб здравоохранения и деятельности по улучшению социального статуса специалистов: повышения престижа врачебного, сестринского и фармацевтического персонала, формирования систем мотивации к достижению высоких результатов, регулирования психологического климата и организационной культуры коллективной работы, обеспечения профессионального и карьерного роста.

    Более того, улучшение социально-экономических основ государства способствует эффективному международному сотрудничеству и повышает привлекательность миграционных процессов, в том числе, для специалистов системы здравоохранения. В связи с этим, необходимо активизировать деятельность по удержанию российских кадров, формированию привлекательных условий работы в российской медицине, а также создавать механизмы регулирования трудовых иммиграционных процессов в здравоохранении, привлекать специалистов с учетом нашей потребности в кадрах и возможности трудоустройства.

    Для обсуждения этих и других вопросов проводится данная конференция.

    В рамках мероприятия пройдут пленарное и секционные заседания, в которых примут участие представители органов управления здравоохранением и общественных организаций, сотрудники НИИ и медицинских ВУЗов, а также руководители медицинских учреждений и практикующие врачи.

    В первый день на пленарном заседании планируется обсуждение вопросов закрепления выпускников медицинских вузов, состояния и перспектив развития медицинских кадров, системы непрерывного образования медицинских кадров, методологии расчета потребности в медицинских кадрах, повышения престижа профессии врача и среднего медицинского персонала.

    Во второй день пройдут:
    · секционное заседание по вопросам развития медицинского образования (привлечение кадров, повышение престижа специалистов, международный опыт планирования кадров и т.д.).
    · секционное заседание для представителей органов управления здравоохранением, включая руководителей кадровых служб и руководителей медицинских учреждений по вопросам экономических условий закрепления кадров, номенклатуры специальностей, правовым вопросам, нормированию труда и т.д.
    · семинар «Эффективный контракт: оценка деятельности работника, руководителя, медицинской организации», организатор - компания «Международный центр финансово-экономического развития (МЦФЭР)». Спикеры: Л.А. Габуева, проф., зав. кафедрой экономики и управления в социальной сфере РАНХиГС при Президенте России, Э.В. Зимина, проф. кафедры общественного здоровья и здравоохранения МГМСУ им. А.И. Евдокимова. 




    Комментарии