Здравствуйте, Гость
| Регистрация | Войти через:
  • Темы видео
  • Педиатрия
  • Детская хирургия
  • Терапия
  • Хирургия
  • Акушерство и гинекология
  • Анестезиология и реанима...
  • Генетика
  • Диагностика
  • Онкология
  • Организация здравоохране...
  • Первая помощь
  • Профилактическая медицина
  • Психология
  • Стоматология
  • Травматология и ортопедия
  • Фармакология
  • Фундаментальные науки
  • Прислать
    видео
    Симптом
    чекер
    Подпишись
    на рассылку
    24/07/2015

    Записки врача: К теме сверхурочного времени...

    Работал я в санатории-профилактории при высшем учебном заведении. Новогодние каникулы, все по домам, но 2 января нам обещают заезд детского лагеря с целью оздоровления с удаленного района. По началу обещают оплатить день как праздничный по двойному тарифу, 10 праздничных дней... ожидание хорошего заработка...

    Автор поста: врач стоматолог Головных А.

    НО... утром в первый день заезда начальство отказывается платить по праздничному тарифу, в отказ работать хирург-мануальщик и массажист - ушли с работы. Ближе к десяти часам выясняется, что оплаты по обычному тарифу не будет - уходит физиотерапевт... Когда выясняется, что отгулы за отработанные часы будут-не будут - уходит с работы главврач санатория. 

    В итоге остаются на работе завстоловой и два повара, два администратора холла, старшая медсестра, медсестра физиокабинета и стоматолог с медсестрой (потому что детям заказали санацию полости рта). Вроде бы проблем быть не должно, так как все дети со справками, в том числе имеют справки о контактах - или справки об эпидокружении. К слову, такие медицинские справки сейчас можно быстро заказать на сайте med-spravki-v-bas.com. 

    И вот, к вечеру один ребенок выдает два приступа эпиллепсии, второй - температуру 39,2. Из лекарств на новогодние праздники осталось три баночки Цефазолина, пара ампул витамина В6 и ящик крема для массажа, из докторов - только стоматолог... Хорошо, что у мальчика оказались с собой лекарства от приступов, и у нас была возможность сделать из 5-ти местной палаты 2-х местную, и оставить с ним более взрослого наблюдателя. Перестали мальчишки беситься, исчезли приступы - обошлось (повезло... очень повезло). Второму ребенку заказали обильное питье в столовой - теплый морс, горячий чай, компот - на второй день температура 37, к обеду 36,6 - очень повезло... 

    Т.к. доктора все ушли в отпуск на новогодние каникулы, лагерь вместо оздоровительного превратился в учебный и проходил вместо 10 дней - 5. Из 50 детей полностью санировать получилось 35, в санации полости рта не нуждались 5, 10 отказались от приема. Лагерь закончился, после первого дня происшествия закончились, обходы три раза в день в перерыве между приемами со старшей медсестрой закончились. Дети счастливы, а мне было сказано: никаких отгулов вам не предоставят, вы работали по собственной инициативе (хотя был приказ об отзыве всего медперсонала с новогодних каникул), и что мне не стоило проявлять инициативу в "лечении" деток дальше их ротовой полости. 

    А дети были благодарны и обещали приехать на следующие новогодние каникулы. А те, кто был в учебном лагере, отдохнули два дня и вышли на новый студенческий заезд в профилакторий, и все пошло своим чередом. Правда, уволился я до следующих новогодних каникул, но это совсем другая история.




    Комментарии