Здравствуйте, Гость
| Регистрация | Войти через:
  • Темы видео
  • Педиатрия
  • Детская хирургия
  • Терапия
  • Хирургия
  • Акушерство и гинекология
  • Анестезиология и реанима...
  • Генетика
  • Диагностика
  • Онкология
  • Организация здравоохране...
  • Первая помощь
  • Профилактическая медицина
  • Психология
  • Стоматология
  • Травматология и ортопедия
  • Фармакология
  • Фундаментальные науки
  • Прислать
    видео
    Симптом
    чекер
    Подпишись
    на рассылку
    
    21.03.16

    Обязательное медицинское обследование при приеме на работу

    Обязательное медицинское обследование при приеме на работу

    С обязательным медицинским обследованием мы сталкиваемся как минимум дважды: при получении водительских прав и приеме на работу. Что подразумевает эта "повинность"?

    В нашей стране согласно законодательству каждый владелец транспорта не имеет права садиться за руль без прохождения медкомиссии, включающей обследование у таких врачей, как окулист и невропатолог. Обязательному медосмотру приходится подвергаться и по долгу службы (сюда входит предварительная комиссия при приеме на работу и последующее периодическое обследование для контроля за здоровьем сотрудника). В противном случае работодатель не имеет права допускать сотрудника к исполнению обязанностей. Еще строже требования к медкомиссии для сотрудников ЧОП и силовых структур. Быстро можно получить справку о прохождении медкомиссии охранников на http://migomspravka.ru.

    В стандартную программу осмотра включено углубленное посещение офтальмолога, невропатолога и терапевта, а также ряд анализов и лабораторных исследований. Дополнительное обследование обусловлено спецификой той или иной профессии и ее вредностью для здоровья человека (так называемые опасные условия труда). Например, грузовые и высотные специальности требуют проверки вестибулярного аппарата, а работники индустрии красоты и пищевой промышленности — "чистых" от вирусов и бактерий анализов и безупречной флюорографии.

    Как правило, организацию медицинского освидетельствования, выбор учреждения для его прохождения и дни посещения назначает сам работодатель. Он же берет на себя все ежегодные расходы. Проводят медицинское обследование по заключенным договорам с лечебно-профилактическими центрами, имеющими особую лицензию на, утрированно, постановку диагноза и выдачу справок. После заключения врачей на каждого сотрудника заводят медицинскую книжку.

    Важно также знать, что заключение медкомиссии и результаты анализов работник обязан предоставить работодателю не позднее чем через полгода с момента проведения обследования.